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270、论管理(下)

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nbsp;  “那你认为什么样的官制。才是最好的官制?”李世民问道。

    景文马上说:“最好的官制,其实也就是能够把一个个普通人,把他们微小的能力集合起来,然后办成大事。然后把一件大事。分解成为一件件小事,这样让每个人完成自己的事情,然后一起能够创造奇迹!”…

    李世民和房玄龄对视了一眼。显然他们也是震惊的。景文的理解和他们对于那军务处庶务处还有勤务处的理解一样,那都是把一个个大事,分解成为小事情,这也可以让无数个普通人办成伟大的事情。这个可以说是说到了管理学的巅峰。管理学的巅峰不是在于能够提升多少效率,而是能够让普通人团结起来,做出伟人都无法做出的伟业。

    而李世民听了之后,更是激动万分。因为他深刻知道想要团结普通人做出伟业的难度,因为在古代想要做出带领普通人伟业,那必须要一个英明的领袖。而领袖往往拥有莫大的影响力,这样才能成就大业。可是古代就是那么坑爹,君王最希望的就是能够有能力强的臣子,可是又担心臣子能力太强了,反而影响到君王的地位。而李世民从景文这话里面听到了另一种可能,那就是制定一个能够把所有人团结起来的制度,这样就可以避免某个人有太大的影响力了。

    而制度不是某一个活着的人,所以皇帝不用担心有权臣篡位了。因为那个时候已经不需要某个能力超群的伟人来带领大家,所以这个也就避免了某个人能够拥有绝对的影响力,皇位也就彻底安稳了。

    “景文,你说你能不能想出一个这样子的制度呢?”李世民激动的问道。

    景文马上说:“皇上,臣无能,还没有想到如此优异的制度。”

    “哎,看来这种制度你是无法想出来了,朕都无法想出来了!”李世民无奈的说。

    景文却在心里暗想:“如果能够实行,早他喵的君主立宪了!”

    不过景文自然不会说,把皇权废除,然后实行君主立宪,这样就可以实现景文所说的了。这种话是不能够对一个封建皇帝说的,不然有自己好果子吃。

    “皇上,我那几个军务处庶务处还有勤务处,那就是为了试验我的想法。把一切军政大事都分给无数普通人,这样可以让普通人能够集合起来做大事。这个好似通过管榔度,而不是通过某一个人的权利。而领导只要做好协调工作就行了,而不用专心到某一个事情。”景文说道。

    李世民拍了拍景文的肩膀,说:“这样你也可以清闲了是吗?”。

    “皇上英明,看出来了我是想要偷懒,才弄出来的!”景文说道。

    “可惜啊!你是一个聪明人,却没有吧聪明的才智用到正道上,都是用来偷懒了!”李世民一副可惜的样子说。

    。

    。,
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